Careers.

キャッシュレスの、
その先へ。

世界がキャッシュレス化へと向かう中で、今はまさに、
お金が変わり、貨幣経済そのものが変わろうとしている変革期。
私たちは、そのダイナミズムのど真ん中で、
未来の社会に役立つサービスを、自らの手で作り出そうとしています。
私たちにとって、キャッシュレスは、ひとつの通過点。
キャッシュレス化を実現した後の社会で、
どんなユーザー体験を提供し、どんなビジネスを生み出すか。
一歩先の未来を見据えて、さらなる付加価値の追求を行なっています。
変化と刺激に満ちた環境を楽しみながら、新しい挑戦をしていきたい。
もしそんな想いを持っているならば、ぜひ一度、話を聞きに来てください。

Culture.
GREAT WORK,
GREAT TEAM
インフキュリオンデジタルの人事方針は、「GREAT WORK, GREAT TEAM」というバリューに基づいています。会社全体が1つのチームになって、大事を成す。くだらないセクショナリズムはいりません。失敗を恐れずに挑戦する人こそがリスペクトされ、評価される。チームのために、一人一人が主体的に動ける風土が根付いています。
多様なバックグラウンド
インフキュリオンデジタルには、ITや金融システム経験者だけでなく、決済、オンラインゲーム、デジタルマーケティング、コンサルティングなど、多様な分野のプロフェッショナルが結集しています。フラットでスピード感のある環境の中で、個々の専門性を最大限に発揮する。そのシナジーこそが、今までにないサービスを生み出す原動力になっています。
落ち着いて仕事に
取り組める環境
メンバーの平均年齢は35歳。大企業や大規模なプロジェクトでリーダー経験を持つメンバーも多く、創業間もない環境でありながら、経験豊富で、常に落ち着いて仕事ができるメンバーに恵まれています。子育て世代も多く、仲間同士で助け合える職場環境です。個々が社会人として自立し、成熟したプロフェッショナル集団でありたいと考えています。
Environment.
フルフレックス制度
つねに高いパフォーマンスを発揮できるように、勤務時間のコントロールはメンバー各自の裁量に委ねています。
グレード制度
7段階のグレードによって、期待する役割と報酬を決定。グレードと役職は別の考え方であり、役職に就かなくても、スペシャリストとしてグレードを上げ、報酬を高めていくことが可能です。
オンボーディング
入社したメンバーが会社のカルチャーや業務を理解し、早期に活躍できるよう、経営メンバーとの1on1や決済ビジネスに関する基礎研修などのオンボーディングプログラムを用意しています。
社内勉強会・研修
外部ゲストやグループ内のシンクタンク部門メンバーによる専門性の高い勉強会を定期的に実施。業界や技術の先端情報をインプットできる環境を整えています。
ハイスペックPC・フルHDモニター
ハイスペックPCとフルHDモニターを支給し、高いパフォーマンスを発揮できる環境を用意。PCはMacまたはWindowsで選ぶことができます。
高機能オフィスチェア
オフィスチェアは、オカムラの上位モデル「コンテッサ」を使用。開発などのデスクワークに没頭できる環境を整えています。
書籍購入補助 
毎月1万円を上限に、書籍購入費を補助。技術書に限らず自身が業務に必要だと判断した書籍を購入することができます。
資格取得祝い金
ITストラテジストやITIL、PMPなどの資格取得時にお祝い金を支給。自己成長意欲が高いメンバーを会社として応援しています。
セミナー参加費補助
業務に必要だと判断した有料セミナーであれば、参加費用を補助します。